Aktualności

1. Wymagania niezbędne:
2. wykształcenie wyższe ochrona środowiska, rolnictwo i minimum 2 letni staż pracy na podobnym stanowisku;
3. umiejętność obsługi komputerowych programów; EZD, baza azbestowa, CEEB, elektroniczny generator wniosków do czystego powietrza;
4. wiedza w zakresie przepisów: ustawa o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, ustawa o ochronie środowiska, ustawa o ochronie przyrody, ustawa o lasach, ustawa o prawie wodnym, ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawa o odpadach;
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
6. obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada
7. pracownikach samorządowych;

6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z  

           oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

7. nieposzlakowana opinia.

1. Wymagania dodatkowe:
2. komunikatywność, odpowiedzialność, systematyczność, terminowość i dokładność w realizacji powierzonych zadań, dyspozycyjność;
3. samodzielność;
4. znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
5. wysoka kultura osobista, umiejętność asertywnego prowadzenia rozmów z interesantem, łatwość nawiązywania kontaktów, sprawne i skuteczne komunikowanie się z interesantem;
6. inicjatywa i zaangażowanie;
7. rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań;
8. prawo jazdy kategorii B.

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. wykonywanie zadań związanych z prowadzeniem punktu konsultacyjno-informacyjnego Programu „Czyste Powietrze” zgodnie z porozumieniem zawartym z WFOŚiGW;
2. prowadzenie spraw związanych z Programem „Ciepłe Mieszkanie” zgodnie z umową    zawartą z WFOŚiGW;
3. współudział w realizacji programów zewnętrznych dotyczących ochrony środowiska i gospodarki wodno-ściekowej;
4. pozyskiwanie środków zewnętrznych i ich rozliczanie;
5. nadzór nad gospodarką zadrzewieniową – realizacja zadań oraz wydawanie decyzji na wycinki  drzew i krzewów;

6. prowadzenie ewidencji różnych form ochrony przyrody;
7. współudział w aranżacji zieleni na terenie publicznym;
8. pomoc przy prowadzeniu spraw z zakresu leśnictwa;
9. udzielanie dofinansowań do przydomowych oczyszczalni ścieków.

10.przygotowywanie decyzji na opróżnianie zbiorników bezodpływowych i transport nieczystości ciekłych; prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych oraz kontrola  nieczystości ciekłych;

11.współudział w przeprowadzaniu edukacji ekologicznej;

12.naliczanie i rozliczanie opłaty za zmniejszenie naturalnej retencji terenowej (tzw. opłaty retencyjnej);

13.pomoc w realizacji zadań związanych z usuwaniem i utylizacją azbestu. Współpraca ze Starostwem Powiatowym w Gnieźnie w zakresie finansowania utylizacji azbestu;

14.udział w przeprowadzaniu  kontroli dotyczących realizacji zadań referatu;

15.w zakresie ogólnych obowiązków:

     1)obsługa platformy komunikacyjnej Urzędu i innych systemów związanych z elektroniczną komunikacją z mieszkańcami oraz innymi urzędami i instytucjami;

     2)obsługa systemu Elektronicznego Zarządzania Dokumentami;

     3)archiwizowanie dokumentacji zgodnie z instrukcją organizacji i zakresu działania archiwum  zakładowego;

     4)pomoc w przygotowywaniu projektów uchwał, zarządzeń i innych dokumentów dotyczących zakresu stanowiska.

1. Wymagane dokumenty:
2. życiorys ( CV podpisany odręcznie);
3. list motywacyjny uzasadniający przystąpienie do konkursu (podpisany odręcznie);
4. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
5. dokument poświadczający wykształcenie i staż pracy (dyplom lub zaświadczenie o stanie ukończonej szkoły wyższej, zaświadczenia, świadectwa pracy);
6. inne, dodatkowe dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach;
7. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne, ścigane z oskarżenia publicznego;
8. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art.l3a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

1. Warunki pracy:
2. umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu;
3. miejsce wykonywania pracy: Urząd Miasta i Gminy Czerniejewo ul. Poznańska 8, 62-250 Czerniejewo;
4. specyfikacja pracy: praca przy komputerze powyżej 4 godzin, praca administracyjno - biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych;
5. wynagrodzenie: zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta i Gminy Czerniejewo;
6. gotowość podjęcia pracy 01.03.2024 r.

Inne informacje:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w Urzędzie Miasta i Gminy Czerniejewo w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia naboru jest niższy niż 6%.

VII. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych(Dz. U z 2019, poz. 1781 ) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2022 r., poz. 530) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/W.

VIII. Miejsce i termin składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy Czerniejewo, pocztą elektroniczną na adres: urzad@czerniejewo.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urząd Miasta i Gminy Czerniejewo, ul. Poznańska 8, 62-250 Czerniejewo z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko Podinspektor ds. Ochrony Środowiska Urzędu Miasta i Gminy Czerniejewo" w terminie do dnia 23.02.2024 r. do godz.12:00 (nie krócej niż 10 dni od dnia opublikowania na stronie BlP), decyduje data wpływu do Urzędu. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona bez zbędnej zwłoki na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu przy ul. Poznańskiej 8. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być, z podaniem telefonu kontaktowego, opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U z 2019, poz. 1781  ) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2022 r., poz. 530)."

Burmistrz

Miasta i Gminy czerniejewo

/-/ Tadeusz Szymanek